求人募集要項

職員も利用者もすべての人がその人らしくを大切にする地域密着型訪問看護ステーション

無理なく安定して働ける環境が整っています。

うちケア訪問看護リハビリステーションは、これからスタートするステーションです！

「職員も利用者もその人らしく」をコンセプトに、地域で多機能的役割を担う訪問看護ステーションとなることが目標です。

・地域に訪問看護を広め、健康予防から最期までを支援すること。

・看護を通して街おこしなどの地域活動を行うこと。

・病院や他施設などと連携し教育活動を行うこと。

・お互いに専門性を高め、訪問看護の底上げを行うこと。

その先に、多くの利用者が自宅で安心して病気と過ごす事ができると考えています。

訪問看護を通じて、地域活動を行いながら地域と共生する訪問看護ステーションを目指しています！

訪問看護には医師やケアマネに提出する報告書や計画書のほか、レセプト請求業務などの書類作業があります。

IT化の実現により事務作業、記録や報告、書類作成の効率化することで、新時代にあった新しい訪問看護を創って少しでもケアに時間が割けるような職場環境を心がけています。

プライベートも充実させたい看護師さん大歓迎です♪

代表が子育て真っ只、まさに子育て世代への理解が得られやすい環境です。

職場のIT化実現により直行直帰が可能になり、家庭での時間を有効活用できます。

訪問看護教育システムを導入し、新人から管理職、全ての職員がスキマ時間での動画研修で学ぶ事ができます。

充実した福利厚生もあり、家庭と仕事の両立を支援します。

コンセプトにある「生きがい、やりがい、働きたい」と思える職場を目指し続けるステーションです！

子育て世代でも無理のない就労時間、直行直帰可能なワークスタイル、充実した福利厚生、成長に応じた昇給制度を実施しております。

【日勤のみ】残業無なのに年収500万円以上も可能！
17:30退社で子育て世代も働きながら成長できる。

そんな憧れの職場を目指しています！

まさにプライベートとの両立を実現するための職場だと考えています。

訪問未経験の方やブランクある方も安心してご応募ください

それぞれのレベルに応じた教育プログラムや、評価制度、目標管理も行なっています。

・自己研鑽や資格取得のための研修費用支援制度もあります。

・専門看護師、管理者、独立などのキャリア支援もサポートいたします。

教育システムが充実しているステーションです！

教育について経験豊富な職員がいることや動画研修の充実、同行訪問による指導など理解度や経験に応じた教育が可能です。

また教育プログラムを活用した教育体制により未経験でも安心して働くことができます。

事前採用説明会（履歴書不要）を随時開催しています！

事前採用説明会（履歴書不要）を随時開催してます。

訪問看護は「治す医療」ではなく「支える医療」と言われ、自宅で病気とともに過ごす利用者を支えるために訪問看護を行っています。

訪問看護に興味があっても、どのようなケアをおこなっているか、オンコール対応はどのような内容か、一人で判断しなければならないのかなど不安が多くあるかと思います。

そんな一つ一つの不安を可解消するために、事前説明会をさせていただいています。

お気軽お問合せください。